Update Rechtsprechung Arbeitsrecht – Teil 1 (2024)
Das Arbeitsrecht unterliegt dem ständigen Wandel der Rechtsprechung. Aktuelle Gerichtsentscheidungen und wichtige Gesetzesänderungen stellen Personalverantwortliche immer wieder vor neue Herausforderungen. Handwerkliche Fehler sind teuer und vermeidbar. Sie müssen daher die aktuellen Entwicklungen im Auge behalten.
Folgende Entscheidungen haben unsere Referenten im 1. Teil für Sie zusammengestellt:
- Befolgung von Arbeitgeberanweisungen in der Freizeit
BAG, Urt. v. 23.8.2023 – 5 AZR 349/22
- Bei angeordneter Kurzarbeit kein Annahmeverzug
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urt. v. 23.5.2023 – 2 Sa 154/22
- Befristungsabrede und Schriftformerfordernis
BAG, Urt. v. 16.8.2023 – 7 AZR 300/22
- Darlegungslast bei Fortsetzungserkrankungen – Pflicht zur Offenlegung aller Krankheiten
BAG, Urteil vom 18.01.2023 – 5 AZR 93/22
- Erschütterung des Beweiswerts von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
BAG, Urt. v. 13.12.2023 – 5 AZR 137/23
Die Referenten verschaffen Ihnen hierzu einen Überblick, geben Handlungsempfehlungen sowie Tipps zur Vertiefung. Diese werden Ihnen anschaulich und mit zahlreichen Praxisbeispielen kompetent vermittelt.
Die Inhalte des Seminars sind zur Pflichtfortbildung gem. § 15 FAO geeignet.
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Dr. Martin Römermann
Partner | Rechtsanwalt | Fachanwalt für Arbeitsrecht
Ogletree Deakins International LLP, BerlinDr. Martin Römermann ist in allen Bereichen des Arbeitsrechts sowie in angrenzenden Fragen des Gesellschaftsrechts erfahren und gerichtlich wie außergerichtlich ein routinierter Verhandlungsführer. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht berät und vertritt er vornehmlich mittelständische und große IT und Tech-Unternehmen sowie Non-Profit-Organisationen umfassend im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, bei der Restrukturierung und Sanierung sowie im Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.
Maximilian Colle
Associate | Rechtsanwalt
Ogletree Deakins International LLP, BerlinMaximilian Colle berät nationale und internationale Mandanten in allen Aspekten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Darüber hinaus berät er Unternehmen auch zu aufenthalts- und arbeitsgenehmigungsrechtlichen Fragestellungen sowie zu den entsprechenden Antragsverfahren vor den deutschen Behörden.
Arbeit und Arbeitsrecht ist die Fachzeitschrift für das Personalmanagement. Sie verbindet Trends in der Personalwirtschaft mit umfassenden Informationen zu aktueller Rechtsprechung und neuen Vorschriften.
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